人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，添益公司的大门对所有有志于新能源事业的人敞开着。
添益公司的用人标准：具备创新意识和不断进取精神。
添益公司的竞争机制：能者上，平者让，庸者下。
添益公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
人才战略一直是成都添益集团发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是添益公司的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是添益公司的一贯方针，也是添益集团人才战略的核心。在添益集团的成长过程中，人才的团队协作为公司创建了坚实的基础。 “以人为本”是公司企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。
在添益公司，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负。
在成都添益集团公司，员工拥有企业价值的认同感，事业的归属感，奋斗的成就感，生活的保障感。 这里是员工释放能量的人生舞台！
人才战略一直是成都添益集团发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是添益公司的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是添益公司的一贯方针，也是添益集团人才战略的核心。在添益集团的成长过程中，人才的团队协作为公司创建了坚实的基础。 “以人为本”是公司企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。
在添益公司，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负。
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